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CAPACITACIÓN
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Próximas Actividades 2.025
Formación Básica en Mediación
Prejudicial
Ley 26589, Resolución 912/2022 MJyDH
180 horas reloj
La
FORMACIÓN BÁSICA EN MEDIACIÓN PREJUDICIAL tiene una duración de CIENTO OCHENTA
(180) horas de SESENTA (60) minutos y se podrá dictar tanto en modalidad
presencial como semipresencial:
a) Modalidad presencial: CIENTO OCHENTA (180) horas
íntegramente presenciales.
b) Modalidad semipresencial: CIENTO OCHENTA (180) horas
distribuidas en CIENTO TREINTA (130) horas a distancia y CINCUENTA (50) horas
con asistencia presencial.
El Programa se compone de las siguientes etapas, modalidades y distribución de
horas posibles:
1) Seminarios Introductorios: SEIS (6) de OCHENTA (80) horas
en modalidad íntegramente presencial o íntegramente a distancia.
2) Curso de Entrenamiento en Mediación de OCHENTA (80) horas:
en modalidad íntegramente presencial o en semipresencial con CUARENTA (40)
horas presenciales y CUARENTA (40) horas a distancia.
3) Pasantías de observación en mediación prejudicial:
en VEINTE (20) horas en modalidad íntegramente presencial o en semipresencial
con DIEZ (10) horas presenciales y DIEZ (10) horas a distancia.
Para cursar cada etapa de la formación es requisito contar con la aprobación de
la etapa anterior finalizada.
Para ver
completo: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/resoluci%C3%B3n-912-2022-368697/texto
Modalidad de cursada
presencial y semipresencial
Formación Continua en Mediación
(Ministerio de Justicia y Derechos Humanos)
Resolución de MJYDH Nº 517/14,
Homologados:
Todos son de 30 horas,
presenciales o virtuales
Inversión:
1. Mediación en Desarrollo y Cultura de la Paz - Mediación y
Conflictos familiares. Nuevos tipos de familia y caminos para la concepción
2. Mediación en el Ámbito
Educativo
3. Arbitraje General y Especializado
4. Mediación en Situaciones Delictivas
5. Administración de Conflictos en la Relaciones de Consumo
6. Estrategias y Tácticas de Negociación
7. Mediación Comunitaria y Ecológica
Todos son de 30 horas, presenciales y próximamente virtuales , acreditan horas para la capacitación continua a los Mediadores Prejudiciales homologados por la Dirección Nacional de Mediación y Métodos Participativos de Justicia del Ministerio de Justicia.
1. Mediación Preventiva en Salud
2. Mediación en Niñez y Adolescencia
3. Mediación Interorganizacional (gestión de la conflictiva social)
4. Abordaje de Conflictivas que afecten a las mujeres atendiendo Perspectiva de Género y Diversidades
5. Mediación orientada a la Problemática de los Adultos Mayores
Modalidad
de cursada presencial y semipresencial
Especialización en Mediación Familiar
Mediación en conflictos familiares,
Nuevos tipos de familia. Caminos para la Concepción
Duración: 72 Horas
Postgrado de Gestión y
Administración de Conflictos
Característica: Consta de un total de 252 horas cátedra distribuidas en 7 materias.
Certificación:
Por el CUIDI: "Curso Postgrado en Negociación, Mediación y Administración de Conflictos"
Por el IANCA (homologados por Ministerio de Justicia y Derechos Humanos): 1) "Teoría y Práctica de la Negociación"; 2) "Teoría y Práctica de la Decisión"; 3) "Aspectos Psicosociales", y 4) Administración de Crisis. Además la formación básica de Mediador un certificado que incluye: 1) "Introductorio de Mediación"; 2) "Teórico Práctico Avanzado de Mediación" y 3) "Pasantías en Mediación".
Dirigido a: Profesionales, Docentes, Personal de Seguridad, Funcionarios, Empresarios, etcétera.
Objetivo: Brindar capacitación como Mediador, Negociador y especializaciones, además de constituir una herramienta de especialización para cualquier interesado en la eficientización de las transacciones, la pacificación social y reducción de la violencia.
Frecuencia: todas las semanas
Seguridad ante el Delito sin
Violencia
Preparación de equipos profesionales
Situaciones críticas. Toma de
rehenes. Suicidios en proceso. Criminalidad organizada. Mercantilización de la
Violencia.
Seminarios y Diplomados desde 20
horas.
Formación Superior 250 horas.
Autorresguardo ante la violencia.
Protección de víctimas
Procesos de Prevención
Administración y Gestión de
Crisis
Recuperación de Víctimas de la
Violencia
Justicia Restaurativa y
Terapéutica
Cultura y Desarrollo de la Paz
(IANCA Embajada de Paz)
VER Instituto en
Desarrollo y Cultura de la Paz
Filosofía de la Paz
Ética del Diálogo para prevenir situaciones de
violencia.
Paz positiva y gestión de conflictivas
sociales.
Violencia y perspectiva de género: Respuestas
Diversidad, discriminación, situaciones
marginales.
Hipervulnerabilidad.
Prevención y tratamiento de casos.
Justicia restaurativa. Mediación y
"Probation".
Derechos Humanos (primer Postgrado
Internacional de DDHH en las Américas)
Violencia Económica-Financiera.
Sobrendeudamiento: Causantes
Teoría del Interés y la Usura
Diplomados y Seminarios Nacionales e
Internacionales
Participación en diversas asignaturas dentro de sus Carreras y Diplomatura
Actividades
conjuntas:
Cátedras
de Cultura de la Paz, Derechos Humanos, Justicia Restaurativa, Derechos
protectorios de los Usuarios y Concumidores.
Pasantías
en México.
Seguridad
y penitenciaria.
Observaciones: Se efectuarán descuentos especiales a miembros de Organismos
Gubernamentales o por grupos mayores de 5 asistentes.
Cada una de las asignaturas, o el curso de postgrado, puede ser dictado en exclusividad para el personal de organizaciones o los matriculados profesionales, adaptándose a las necesidades específicas del grupo, tales como los objetivos a alcanzar, profundización de ciertos temas, horarios, lugar, etcétera
Cursos NO Programados
Para aquellas personas u organizaciones que deseen realizar actividades que no están programadas entre las publicadas o que les resulte imposible asistir existen las siguientes posibilidades:
- Inscribirse
en listas del IANCA a los fines de cubrir los cupos mínimos que
justifiquen la realización de la actividad, enviando e-mail a info@ianca.com.ar.
- Armando
grupos con un mínimo de 10 personas.
- Dictado
especial para organizaciones con programas adaptados a sus requerimientos.
Detalle de cursos por temática:
- Autorresguargo y Seguridad Personal (Asaltos, toma
de rehenes, secuestros, etcétera)
- Mediación, Conciliación y Arbitraje
(Administración y resolución de conflictos)
- Negociación Comercial, Familiar, Financiera,
Comunitaria, Laboral
- Probatión y Delictiva
- Información
financiera
- Misceláneas
Alguna de
las actividades están Acrobat Reader, si necesita tomar este programa marque aquí.
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